Работна седмицаСлужителите и работниците имат право да не работят повече от средно 48 часа в седмицата. Това се изчислява за период от 17 седмици. Те могат да подпишат клауза в договора си, с която се отказват от правото си да работят максимум 48 часа седмично, но не могат да бъдат принудени да се откажат от това си право. Ако променят мнението си и желаят да се възползват от правото си на не повече от 48 часова седмица, могат да го направят като уведомят работодателя си, че не желаят да правят изключение от правата си на работно време, макар че може да се наложи да изчакат няколко седмици, преди молбата им да бъде удовлетворена. Указания могат да се получат от представител на синдиката. Служителите и работниците имат право на 11 часова непрекъсната почивка между смените за денонощие. |
Нощна смянаСлужителите или работниците на нощна смяна не могат да полагат повече от осем часа нощен труд на всяко денонощие. Това се изчислява за период от 17 седмици, или за периода на договора, ако е по-кратък. Пример: работник, нает чрез агенция, който работи един месец, не следва да полага повече от 48 часа нощен труд на седмица за период от четири седмици. Работниците трябва да преминат безплатен преглед преди да започнат да работят нощни смени, осигурен от работодателя, както и на редовни интервали след това. |
|
|
To access the admin area, you will need to setup two-factor authentication (TFA).