Tutti i lavoratori con diritto al lavoro nel Regno Unito sono tutelati dai diritti dei lavoratori.
Se non sei un cittadino britannico, potrebbero esserci condizioni associate al tuo visto che limitano le ore o il tipo di lavoro per cui potresti essere impiegato. Per maggiori informazioni, vai al sito web di Home Office [il Ministero dell’Interno del Regno Unito]. Se per qualsiasi motivo il tuo datore di lavoro minaccia di denunciarti al Ministero dell’Interno, è importante che tu riceva consulenza da un avvocato specializzato in immigrazione.
Se sei iscritto ad un sindacato, verifica se esso ha un accordo con avvocati specializzati in immigrazione che possono offrire consulenza.
Puoi trovare un avvocato presso la Law Society [Ordine degli Avvocati] al seguente link: https://www.lawsociety.org.uk/en/public/for-public-visitors/using-a-sol…
I sindacati difendono i diritti dei lavoratori provenienti da tutti i Paesi, indipendentemente dalla loro condizione di immigrati o appartenenza etnica. I sindacati creano una solidarietà tra i lavoratori che impedisce ai datori di lavoro di dividerli e di sminuire le loro condizioni lavorative. Clicca qui per scoprire come iscriversi a un sindacato.
I diritti che ti spettano sul lavoro dipendono dalla tua categoria lavorativa.
Generalmente esistono tre categorie ufficiali di occupazione nel Regno Unito: lavoratori dipendenti, lavoratori atipici (occasionali o interinali) e lavoratori autonomi. Clicca sui link a seguire per saperne di più.
Nota: è importante contattare un rappresentante sindacale o un legale professionista per consigli su come far valere questi diritti – in una causa legale, solo un tribunale del lavoro può determinare e decidere in base alla categoria lavorativa.
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