Diskriminacija ir priekabiavimas darbe
Jei patiriate patyčias, prie jūsų priekabiaujama arba esate diskriminuojamas darbe, susisiekite su profsąjunga.
Jūs turite teisę, kad su jumis nesielgtų mažiau palankiai dėl jūsų rasės, lyties, tautybės, religijos ar tikėjimo, seksualinės orientacijos, nėštumo, motinystės, amžiaus ir neįgalumo (tai vadinama „saugomomis savybėmis“).
Jei esate neįgalus, jūs turite teisę gauti papildomą paramą. Darbdavys turi tinkamai pritaikyti patalpas, įrangą ir darbo valandas, kad, lyginant su įgaliais darbuotojais, jūs nepatirtumėte nepatogumų. Darbdavys privalo tuo pasirūpinti tik tokiu atveju, jei jis žino, kad esate neįgalus.
Taip pat yra neteisėta mažiau palankiai elgtis, jei esate pasirašę terminuotą sutartį arba dirbate nepilną darbo dieną.
Diskrimuojama ir tuo atveju, jei yra mokama mažiau arba suteikiamos blogesnės darbo sąlygos ir terminai nei kitiems darbuotojams arba nesuteikiamas tam tikras darbas.
Jei darbe kas nors su jumis netinkamai elgiasi ir jų elgesys yra priešiškas, įbauginantis, žeminantis ar užgaulus, įskaitant ir nepageidaujamą seksualinį dėmesį, tai yra vadinama priekabiavimu. Priekabiavimas yra neteisėtas, jei yra susijęs su kuria nors „saugoma savybe“.
Taip pat negalima persekioti už tai, kad pateikėte skundą dėl diskriminacijos.
Turėtumėte užsirašyti visus patyčių, priekabiavimo ar diskriminacijos atvejus ir išsaugoti kitokius susijusius įrodymus, nes jums jų prireiks, jei reikės pateikti oficialų skundą. Profsąjunga jums gali patarti kaip tai padaryti.
|