Settimana lavorativaI lavoratori dipendenti e i lavoratori atipici hanno diritto a non lavorare in media più di 48 ore a settimana, calcolate su un periodo di 17 settimane. I lavoratori di età superiore ai 18 anni possono firmare una clausola contrattuale con cui si rinuncia a tale diritto per un massimo di 48 ore settimanali, purché il lavoratore decida liberamente e senza pressioni. Se successivamente si cambia idea e si vuole esercitare il diritto a non lavorare più di 48 ore settimanali, occorre informarne il datore di lavoro, sebbene l’autorizzazione potrebbe non essere immediata ma essere concessa dopo qualche settimana. Un operatore sindacale sarà in grado di fornire indicazioni |
Lavoro notturnoI lavoratori dipendenti o i lavoratori atipici impiegati su turni di notte non dovrebbero lavorare più di otto ore di notte ogni 24 ore. Ciò viene calcolato in media su un periodo di 17 settimane, o sull'intera durata del contratto nel caso in cui quest'ultimo sia inferiore a 17 settimane. Esempio: un lavoratore interinale assunto per un mese non dovrebbe effettuare più di 48 ore di lavoro notturno in media a settimana su un periodo di 4 settimane. Il datore di lavoro è tenuto a offrire la possibilità di un controllo medico gratuito ai lavoratori atipici prima di inserirli in turni notturni e di nuovo a cadenza regolare in seguito. |
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